Stiprybėmis grįstas darbas su šeima: kaip tai atrodo praktikoje

Daugelis žmonių mano, kad socialinis darbuotojas ateina ieškoti problemų. Tačiau gerai parengtas specialistas pirmiausia klausia: kas šioje šeimoje veikia?

Kodėl stiprybių perspektyva keičia rezultatus

Eksperimentai, atlikti su šeimomis, kurios gavo pagalbą iš stiprybėmis grįstų darbuotojų, parodė, kad jos greičiau priima pasiūlymus ir rečiau atsisako tęsti bendradarbiavimą. Tai nėra atsitiktinumas – žmonės geriau reaguoja, kai jaučiasi gerbiami, o ne vertinami.

Pirmasis žingsnis: teisingi klausimai

Vietoj klausimo kaip ilgai čia taip yra, darbuotojas klausia buvo momentų, kai sekėsi geriau – kas tada buvo kitaip? Šis klausimas nėra naivus optimizmas. Jis atskleidžia konkrečius mechanizmus, kurie anksčiau veikė.

Antrasis žingsnis: stiprybių įvardinimas kartu

Darbuotojas garsiai įvardija tai, ką mato: jūs sugebėjote išlaikyti šeimą kartu sunkiu metu, tai nėra lengva. Toks pastebėjimas nėra komplimentas – tai faktinis pripažinimas, kuris padeda šeimai pačiai save matyti kitaip.

Trečiasis žingsnis: stiprybių integravimas į planą

Jei šeimoje yra žmogus, kuris natūraliai organizuoja kitus, jis įtraukiamas į plano vykdymą. Jei šeima stipri palaikant ryšius su bendruomene, tai naudojama kaip išteklius, o ne ignoruojama.

Stiprybėmis grįstas metodas nesprendžia visų problemų. Tačiau jis keičia pačios šeimos santykį su pokyčiu – nuo pasyvaus gavėjo prie aktyvaus dalyvio.